Belül vagy kívül?
Minden szervezetben vannak a szervezet irányvonalától eltérő nézetet képviselők. Korábban ezt a Jing és Jang jelezte. Az utóbbi időben ezek az eltérő nézetek erőteljesek lettek (Jobbik dolgai, V4-ek helyzete az EU-ban, Brexit stb.), és az eltérő nézeteket vallók számára felmerül a kérdés, hogy az eltérő nézeteiket a szervezeten belül, vagy kívül tudják eredményesebben érvényre juttatni. Úgy tűnik, hogy általában a szervezeten belüli megoldást részesítik előnyben. Ebben az esetben az eltérő nézeteket vallók, felhasználhatják a szervezet infrastruktúráját és anyagi lehetőségeit. A kiválással járó kellemetlenségeket a Brexit mutatja. Persze az anyaszervezet igyekszik megszabadulni ezektől a belső élősködőitől, de sok esetben ez nem lehetséges, mert néha az eltérő nézeteket a szervezet beépíti az irányvonalába.